Взвесим все причины перемены работы в кризисный период, а еще — методы нахождения новой работы в белокаменной.

Взвесим все причины перемены работы в кризисный период, а еще — методы нахождения новой работы в белокаменной.

Осень станет временем восстановления активности на рынке работы. Массовых увольнений, которые были в прошлом году, ожидать не имеет смысла. Напротив, в настоящее время ситуация более-менее стабилизировалась. Многочисленные владельцы компаний готовы пересмотреть заработки профессиональных сотрудников в сторону увеличения. Почти все работники, которые с рвением вкалывали на рабочих должностях, увеличивая багаж знаний и снижая запросы по окладу, способны рассчитывать на поощрительные вознаграждения.

По результатам опросов, только 8% руководителей будут перед новым годом выставлять на улицу работников. Причем это относится в большей степени к малым компаниям. Крупные фирмы никак не собираются менять кадровую политику. В настоящее время возросло количество заявлений по собственному желанию. Связано это с тем, что некоторые организации, снизив часть сотрудников, перенесли их работу на плечи оставшихся. Вместе с этим объем зарплаты не был соразмерно поднят, отнюдь, сократились премиальные, бонусы, не пересчитывались внеурочные в выходные дни.

В условиях кризиса, топ-менеджеры делали все, чтобы уменьшить издержки. Разумеется, никто не собирается пахать на босса больше, а приносить домой по результатам копейки. Поэтому сейчас, когда трудовой рынок слегка пришел в себя, почти все призадумались об изменении места работы. И, все-таки, не торопитесь писать заявление. Рискните испытать себя на прежнем месте работы. Подайте заявление на какие-либо курсы. Не стойте на месте, учитесь и чешите к намеченной цели. Не забудьте, хоть рынок труда и пришел в норму, свободных мест не совсем уж и много.

По версии известного агентства по подбору персонала, по очень «понтовой» вакансии к ним ежедневно могут обратиться до трех сотен людей. И верно, цифра впечатляет. И, кстати, свыше половины кандидатов, — с великолепным опытом работы и рекомендациями. Если несмотря ни на что вам прийдется искать работу, то не забудьте о том, что правильнее отдаться профессионалам. Обратитесь к газете Работа в Москве вакансии. Это лучшие вакансии от прямых предприятий. Ваши запросы к работе при поиске вакансии прийдется немного уменьшить.

Веселее работать за небольшой оклад, нежели не трудиться вообще. В настоящее время рынок труда переполнен высококлассными работниками. Не отказывайтесь работать, даже если вас не совсем устраивает заработок. Скорее всего вы продемонстрируете себя в качестве умелый работник, а владелец со временем увеличит вам зарплату. А вы, в свою очередь, получите новые знания и не потеряете свои навыки.

Не думайте отказываться от собеседований только потому, что вдруг вам не нравится компания или местоположение. Во-первых, во время собеседования вероятно выяснится, что это совсем не так. Во-вторых, опыт собеседования с потенциальным нанимателем только сократит путь от вас к вашей точке. Точно можно сказать, что сайт газеты Работа в Москве смотрит за трендами на рынке труда, дабы помочь в поисках вашей работы в Москве.